Sou de Humanas, mas devo sair da zona de conforto e fazer TI?
Nossa orientação profissional responde
Eu vou começar a fazer faculdade este ano, e sou mais de humanas. Mas do nada me veio uma ambição de que eu deveria sair da minha zona de conforto e tentar algo que cresce no mundo todo, porém é de exatas: TI (Tecnologia da Informação). Eu sou uma pessoa muito curiosa e tenho informática básica, MUITO BÁSICA. Seria difícil fazer faculdade na área de TI não tendo um conhecimento considerável? Sei que nada é fácil, mas não sei se é preciso ter alguns quesitos como informática avançada para me dar bem na faculdade e não ser gafanhoto pequeno da turma.
Kassia
Kassia, você já pensou que sair da zona de conforto não necessariamente significa mudar a área de atuação de humanas para exatas, ou de humanas para biológicas? Você pode se desafiar atuando naquilo em que é realmente boa, onde tem talento!
Quando você fala que ‘veio uma ambição’, que é muito curiosa e tem informática básica, a sensação é que você está querendo novidade e pensou ‘por que não?‘. Para tudo existe exceção, mas quem gosta de TI, gosta MUITO e gosta MESMO. A velocidade com que as mudanças acontecem nessa área são tão grandes que os conhecimentos aprendidos no primeiro ano do curso, via de regra, se tornam obsoletos antes de a pessoa se formar.
Na prática, um profissional de TI é aquele ‘fominha’, conectado com tudo que está surgindo de novo na área o tempo todo. Se ainda assim te parecer que é a sua cara, investigue um pouco mais. Vá conversar com quem é da área, acompanhar o dia a dia, sentar do lado pra ver o que ele faz. Entenda se esta nova vontade não é algo passageiro, ou se realmente você se vê fazendo isso.
Colocando essa vontade ‘do nada’ de lado, vamos falar de algo bem importante, a gestão por pontos fortes. Em vez de ficar investindo naquilo em que você é mediana, invista naquilo em que você é naturalmente espetacular. É a diferença entre o Neymar treinar para ser cada vez melhor atacante ou treinar para ser zagueiro ou goleiro. Em um ele é O CARA, no outro tenta mas fica sempre faltando alguma coisa. Entender os pontos em que somos realmente bons nos indica onde concentrar nossas energias para sermos melhores ainda.
Empresas são feitas de profissionais. São eles que constroem, transformam e perpetuam a cultura corporativa. Quando colocadas em posições que exigem aquilo que cada um tem de melhor, alcançam desempenho superior, são mais felizes. Portanto, cuidar da cultura da empresa e da carreira é peça fundamental na gestão de pessoas e para o sucesso nos negócios. Em suma, pessoas e resultados são o nosso negócio.
(A consultoria, especializada em carreira e cultura organizacional, responderá periodicamente as dúvidas dos leitores do GE).
